Описание: Братц снова с нами! Лучшие подружки устраивают мега-девичник! Они подготовили много гламурных нарядов, продумали новый мейк-ап и сочинили новые песни. Но две глупые сестры, которые всегда завидовали Братц черной завистью, решили испортить вечеринку. Их коварные планы заставляют дрожать от страха всех, кроме Братц.Кроме того, парень Хлои любит свой мотоцикл больше, чем саму Хлою! Как же это пережить? Саша потеряла своего любимого котенка (вероятно, это похищение?!), Жасмин никак не может разобраться с собственными чувствами, а на Джейд в горах напал огромный гризли… Что же делать? Братц всегда решают все проблемы только вместе!

Описание: Это снова мы, но уже в новом мультфильме. Но не только мы, лоси, но также и большой медведь (его зовут Кенаи) и его маленький братец медвежонок (его зовут Кода) и еще новая девочка по имени Нита.

Описание: Это снова мы, но уже в новом мультфильме. Но не только мы, лоси, но также и большой медведь (его зовут Кенаи) и его маленький братец медвежонок (его зовут Кода) и еще новая девочка по имени Нита.

Описание: Эта история случилась Северной Америке еще до прихода бледнолицых завоевателей. Могущественный вождь одного из индейских племен погибает в схватке с медведицей. Его разъяренные сыновья решают отомстить зверю. Младший брат, одержимый местью, решает совершить возмездие в одиночку, но силы леса волшебным образом превращают его самого в медведя. Видя мир глазами животного, он узнает много нового о мире и взаимосвязи всех живых существ. Но в...

Описание: В водовороте событий второй части ленты от Netflix оказывается совсем юный малыш по имени Тим. Снова вокруг этого босса-молокососа и будет закручен основной сюжет картины. Его так прозвали за счет того, что он является настоящим руководителем крупной корпорации под названием Baby Corp. Она успешно процветает и радует своих клиентов отличным качеством товаров и лучшим сервисом обслуживания. Малыш опять и как всегда оказывается в гуще самых значимых событий и важнейших дел. Он ходит на работу во фраке и пользуется популярностью у своих коллег и подчиненных. Каждый день он вновь сталкивается с проблемами фирмы, которые нужно решать здесь и сейчас.